ELA alcanza un acuerdo en KBUS de Barakaldo con mejoras importantes tras 14 meses de huelga.
Los más de 30 trabajadores y trabajadoras que prestan el servicio urbano de KBUS en
Barakaldo consiguen incrementos salariales por encima del IPC, mejora de pluses y de
distintos artículos sociales.
En diciembre del 2022, comenzaron las negociaciones para renovar el acuerdo que regula las
condiciones de la plantilla del servicio de autobuses de Barakaldo compuesta por 30 personas
trabajadoras. Durante estos meses, la empresa Transtia que también gestiona Bilbobus y
varias concesiones de Bizkaibus, insistía durante las negociaciones con ELA que el contrato
suscrito con el Ayuntamiento mediante licitación no cubre costes y estaba en pérdidas.
Los grupos municipales de Barakaldo solicitaron el pasado julio en un pleno la intervención del
ayuntamiento para resolver este conflicto. El Ayuntamiento, a pesar de sus buenas palabras,
ha intentado demorar la solución al conflicto argumentando que no había mecanismos a corto
plazo para modificar la licitación, quedando en evidencia que cuando se licitan estos servicios
públicos se realizan a la baja, sin pensar en la calidad del servcio ni en las condiciones de
quienes lo prestan.
El mantenimiento de la huelga, la movilización y la organización, sin embargo, ha permitido
que la empresa acceda a cubrir las reivindicaciones de la plantilla, consiguiendo incrementos
salariales por encima de IPC para cada uno de los años de vigencia del acuerdo, que tendrá
una vigencia del año 2023 al 2027. Se mejoran todos los pluses que regulan sus condiciones y
por encima de IPC también el plus de sábado y domingo. Se consolidan otras mejoras sociales
suscritas anteriormente y se mejoran otras como el paro de servicio en festivos de navidad,
uniformes, vacaciones etc.
ELA ha firmado hoy el acuerdo en el PRECO, por lo que queda desconvocada la huelga que se
ha prolongado durante más de un año.
