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LAB ha conseguido una importante victoria judicial frente a la dirección de Amarradores Puerto de Bilbao S.A.
La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Bilbao estima íntegramente la demanda presentada por el sindicato, y «declara injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo que la empresa pretendía imponer a toda la plantilla».
«La empresa intentó utilizar los mecanismos de la reforma laboral para romper unilateralmente acuerdos colectivos vigentes, eliminar derechos consolidados y aumentar su capacidad de decisión sobre las condiciones de trabajo. Pretendía incrementar la disponibilidad de la plantilla, modificar jornadas, eliminar el sistema de retén, empeorar el régimen de vacaciones y reforzar el control empresarial sobre la organización del trabajo», explican desde LAB.
Sin embargo, la jueza concluye que no existen causas económicas, organizativas ni productivas que justifiquen «semejante agresión» contra las condiciones laborales de la plantilla.
También recuerda que el sistema que la dirección pretendía «destruir» llevaba funcionando más de veinte años, y que no se ha producido ningún cambio sustancial que justifique romper el equilibrio alcanzado mediante la negociación colectiva, informan desde el sindicato.
«Estamos ante un nuevo ejemplo de una patronal que, aun obteniendo beneficios millonarios durante años, pretende seguir aumentando sus márgenes empresariales a costa de quienes generan la riqueza. Mientras intentaba recortar derechos laborales, la empresa seguía presentando beneficios y solicitaba incrementos tarifarios que posteriormente fueron aprobados por la Autoridad Portuaria».
A juicio de LAB , la estrategia empresarial era clara: abrir la puerta a un modelo laboral más precario.
