Esta vez se movilizarán «por un convenio justo»; Reclaman mejorar su convenio colectivo e incorporar nuevos conceptos.
Han iniciado una fase de movilizaciones «en vista de la falta de voluntad negociadora por parte de la dirección» tras 10 meses de conversaciones.
Los trabajadores apuntan a que la empresa se encuentra en una época de bonanza; en 2023 ha facturado un 27% más que en 2022; por lo que «tiene margen para aumentar salarios».
Sin embargo, según el comité de empresa, la dirección afirma que el buen momento de la compañía no tiene por qué ir acompañado de mejoras en los convenios; Afirmación que los trabajadores consideran un «desprecio al esfuerzo y compromiso de la plantilla», que ha secundado los paros de hoy en un 95%, según fuentes sindicales.
