Directos
La empresa insiste en que los nuevos vestuarios de la refinería , con una inversión de 6 millones de euros, tienen como objetivo mejorar «por encima de todo» la seguridad de las personas, asegurando que se accede a las instalaciones con la ropa de trabajo y todos los equipos de protección necesarios.
El Juzgado de lo Social nº 11 de Bilbao ha dictado sentencia en el conflicto colectivo interpuesto contra Petronor, declarando injusticia la modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) aplicada desde el 15 de septiembre de 2025 en relación con el traslado de vestuarios del personal de producción.
La sentencia estima la demanda sindical, y obliga a la empresa a reponer a la plantilla en las condiciones de trabajo anteriores, volviendo al sistema de relevo, que considera consolidado, pues se ha venido aplicando históricamente en Petronor.
El Juzgado, según ha informado el Sindicato Trabajadores por la Unidad (TU) , deja claro que el conflicto no tiene su origen en una mera mejora de vestuarios, sino en un cambio organizativo impuesto por la empresa que suponía más tiempo de trabajo efectivo , no computado ni compensado, extremo que la propia empresa llegó a reconocer durante el procedimiento judicial.
Por ello, el tribunal concluye que la medida no estaba justificada, y da la razón a los sindicatos.
La sentencia no es firme.
