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La diputada de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, teresa Laespada, ha presentado hoy la hoja de ruta para “hacer frente a las discriminaciones y desigualdades que sufren las mujeres”.
El documento define una decena de objetivos estratégicos y 120 específicos.
Entre ellos, la integración de la perspectiva de género en los procedimientos administrativos; apoyar el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres desde una perspectiva feminista, y continuar avanzando en el desarrollo, social, cultural y económico.
