Directos
LAB rechaza de forma rotunda el ERE anunciado por la dirección de Tubos Reunidos en las plantas de Amurrio y Trapagaran.
«No aceptamos que se pretenda hacer pagar a la plantilla una situación coyuntural y decisiones estratégicas fallidas, cuando la empresa ha recibido más de cien millones de euros de dinero público para garantizar la viabilidad industrial y el empleo».
«Tubos Reunidos no es una empresa abandonada a su suerte. Ha contado durante años con ayudas públicas, avales del Estado y ERTEs financiados por toda la sociedad. Una empresa sostenida con dinero público no puede despedir personas trabajadoras»; Por ello, LAB señala también la responsabilidad de las instituciones que han sido parte activa de este proceso.
«El impacto territorial es especialmente grave en Ezkerraldea y Aiaraldea, dos eskualdes castigados por la desindustrialización y la pérdida continuada de empleo industrial. No hay plan real de reindustrialización mientras se acepta la destrucción de puestos de trabajo en el presente», zanjan desde el sindicato abertzale.
Por su parte, ESK expresa también su más rotundo y firme rechazo al ERE planteado por Tubos Reunidos tanto en la planta de Trapagaran, como en la de Amurrio.
«Tubos Reunidos sigue siendo una de las empresas mimadas por los gobiernos español y vasco recibiendo cientos de millones de euros de las arcas públicas, ya sea en créditos del ICO o de la SEPI (con ayuda de fontanería previa), en subvenciones variadas o vampirizando las cartillas del paro de los y las trabajadoras encadenando ERTE tras ERTE, incluso en años de cuantiosos beneficios», explican.
«Tubos Reunidos ha esperado a tener un colchón mullido de liquidez, para, con la excusa de una situación de crisis coyuntural arancelaria con EEUU, presentar un ERE que va a traer despidos y destrucción de empleo en ambas plantas».
«Una empresa que mediante sicarios de la sanidad privada ha intentado extorsionar a los y las trabajadoras en estado de Incapacidad Temporal para que se reincorporen al trabajo y que ha puesto el absentismo laboral a la altura de un cáncer para la viabilidad de la empresa, ahora quiere reducir la plantilla destruyendo empleo. ¿Cómo se hace frente a un problema de absentismo reduciendo el número de trabajadores y trabajadoras?»
«En ESK no podemos aceptar que una empresa como Tubos Reunidos aproveche un bache en el mercado, como excusa para deshacerse de una parte de la plantilla, que, a buen seguro, cuando pase el bache, sustituirá por subcontratación, eventualidad y empleo precario en general».
«Basta ya de cargar las fluctuaciones del mercado en los hombros de los y las trabajadoras y de utilizar a las personas como si de chatarra o energía se tratase a la hora de recortar en gastos», concluye el sindicato.
