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A finales de 2024 se situó en el 11,5%, la más baja de los últimos 15 años.
No obstante, la brecha de género en el mercado laboral sigue vigente. El desempleo se distribuye de manera desigual, con un 60% para las mujeres y un 40% para los hombres.
Las mujeres firman más contratos que los hombres (63% frente al 37%) pero con una alta carga de estacionalidad, ya que la mitad de los contratos firmados por ellas son temporales. Llama la atención, por otro lado, que en el apartado de edad haya una franja en la que las mujeres tienen menos paro que los hombres, la de menores de 25 años, donde el colectivo femenino registra un 4% frente al 5% de los hombres. En el resto de franjas, la diferencia porcentual es 10 puntos superior para las mujeres.
Fuera del ámbito laboral, se está dando un cambio significativo en el aspecto poblacional. A diferencia del año pasado, en enero de 2025 había empadronadas en Barakaldo menos mujeres (50.044) que hombres (53.559). Este cambio no se da, sin embargo, entre la población nacida en el extranjero (10.515 personas), ya que 5.317 eran mujeres y 5.198, hombres.
Respecto a la renta personal, la brecha sigue siendo elevada. Sobre una renta media de 20.887 euros por persona, las mujeres se quedan en 16.609 euros, frente a los 25.607 euros de los hombres.
