La sentencia por el ERTE del año pasado, que la empresa recurrió ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, no reconoce los motivos planteados por la dirección para la aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo.
En otras palabras, declara injustificada la medida de suspensión colectiva de contratos, condenando a la empresa a reponer a las personas afectadas en sus condiciones anteriores y a resarcirles por los perjuicios causados.
En cuanto al ERE de este año, que ha supuesto el despido de 83 empleados, el juicio, que lleva un informe de inspección de trabajo favorable a los trabajadores, se celebrará el 27 de abril.
