CCOO considera que “ se dan las condiciones que permiten desbloquear el conflicto”.
Es cierto que la reunión mantenida hoy ha concluido sin acuerdo, pero “se han sentado las bases para que la cita del próximo lunes pueda concluir satisfactoriamente”.
En la reunión de esta mañana la empresa EMB ha cubierto todas las reivindicaciones que CCOO ha ido realizando desde el primer día; estas son, las actualizaciones salariales acorde a IPC de 2022 y 2023 lo que suma más de un 12%.
Ahora bien, Juan Carlos González, presidente del comité de empresa, aunque se muestra satisfecho porque el objetivo está cumplido, asegura que “esta propuesta en diciembre la hubiéramos firmado porque es el 100% de lo que reivindicamos, pero ahora consideramos que el esfuerzo de las plantillas, que todo el sufrimiento, el comportamiento ejemplar, las presiones y la dilatación de este conflicto ha de compensarse de algún modo”.
De esta forma, piden “ mejoras para el personal eventual que ha estado codo con codo durante todas las movilizaciones y que son quienes más sufren la precariedad”.
Por eso, desde CCOO buscan mejorar el acuerdo, entre otras cosas, con la creación de nuevos contratos indefinidos y ampliación de jornada para quienes tienen contratos parciales.
El acuerdo que podría quedar cerrado el lunes, a falta de ratificación por la asamblea de trabajadores, es hasta 2023.
De cara a 2024 ,CCOO quiere ir más allá y evitar de nuevo situaciones de desigualdad salarial entre los trabajadores de las diferentes concesionarias que operan en Bizkaia.
Desde el sindicato aseguran que van a buscar fórmulas que permitan unificar en la negociación elementos comunes entre las operadoras como salario, jornada, equipaciones…
