LAB destapa una «red clientelar» en las contrataciones del Ayuntamiento de Santurtzi

El sindicato LAB del Ayuntamiento de Santurtzi quiere mostrar «su máximo rechazo al espectáculo que está ofreciendo el equipo de gobierno del PNV en relación con los últimos hechos conocidos sobre la gestión de personal».

Según el sindicato abertzale, lo ocurrido en las últimas semanas no es un hecho aislado: «es la punta del iceberg de una forma de actuar que llevamos años denunciando», explican en una nota de prensa.

«Durante diferentes mandatos del PNV, se ha consolidado un modelo de gestión de personal basado en la falta de transparencia, el amiguismo, las promesas en despachos, los vetos y los favores. Distintos responsables políticos han intervenido en cuestiones que deberían ser estrictamente técnicas, prometiendo, moviendo hilos y condicionando procesos que deben regirse por criterios objetivos y legales», prosigue la comunicación de LAB.

«Se trata, además, de una forma de actuar que en muchas ocasiones deja poca huella y resulta difícil de fiscalizar o demostrar ante la justicia. Y de ello se han valido durante años».

«La selección sistemática de personal a través de Lanbide, que a su vez encomendaba los procesos a una agencia colaboradora —Gehilan, una ETT de Muskiz—, convirtió durante mucho tiempo la contratación en un procedimiento opaco. A esto se suma la falta de criterios homogéneos en la elaboración de bases, la elección interesada del sistema de provisión de determinados puestos, la ausencia de transparencia en la gestión de bolsas, la existencia de complementos personales de los que no se informa a la representación sindical, etc…»

«Todo ello ha configurado un sistema pensado para premiar y castigar a la plantilla y sostener una red clientelar», sostienen.

Por todo ello, el sindicato LAB considera que es «imprescindible un giro de 180 grados en la gestión de personal, garantizando los
principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad en el acceso y la promoción interna, permitiendo a la representación sindical ejercer su labor y asegurando una gestión de los recursos humanos absolutamente transparente y objetiva».

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