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CCOO ha firmado el primer convenio de jardinería del municipio de Muskiz; un acuerdo que llega tras más de un año de negociación y que supondrá una mejora sustancial de las condiciones salariales y laborales de la plantilla.
El texto pactado recoge un incremento salarial del 15% en tres años , además de incorporar y revalorizar conceptos que llevaban años sin actualizarse.
Estas subidas afectan al salario base, la antigüedad, los pluses de toxicidad, penosidad y peligrosidad, vestuario, transporte, polivalencia, urgencia y ad personam, así como a las tres pagas y media anuales y a las horas extraordinarias.
Junto a las mejoras económicas, el convenio incorpora avances relevantes en materia de condiciones de trabajo. Entre ellas, una jornada de 7 horas diarias y 35 semanales, con la consolidación de 20 minutos de bocadillo como tiempo efectivo de trabajo; 24 días laborables de vacaciones en lugar de 31 naturales; 6 días de asuntos propios; una mejora de los permisos retribuidos; y el complemento del 100% de todos los conceptos salariales desde el primer día en situaciones de incapacidad temporal, ya sea por enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo, enfermedad profesional u hospitalización.
El acuerdo también introduce medidas en materia de igualdad y diversidad LGTBI, así como protocolos frente al acoso moral y sexual.
Para CCOO «este acuerdo demuestra que, con negociación, presión sostenida, perseverancia y propuestas justas, es posible lograr avances importantes en las condiciones de trabajo».
