Es un plan que reconoce los avances en esta materia a nivel de pueblo , pero profundiza en la necesidad de mejorar en el funcionamiento interno del propio Ayuntamiento.
En este sentido, prevé formación del personal en materia de igualdad, así como el desarrollo de herramientas que permitan la evaluación de sus acciones.
Se compromete, asimismo, al aumento del presupuesto destinado al área hasta alcanzar el 1%.
El plan, que recoge 25 líneas estratégicas, será la hoja de ruta de los próximos 4 años en materia de igualdad del Ayuntamiento de Ortuella.

