Tendrá un periodo de vigencia de cuatro años, desde 2017 hasta 2020.
Además del área de Igualdad, se recogen objetivos y acciones que implican al resto de secciones del Ayuntamiento.
Es decir, áreas como Deportes, Juventud, Cultura, Urbanismo, Empleo o el Behargintza también tendrán su responsabilidad en el desarrollo de este plan.
