Directos
Ante la «desesperación por la falta de personal constante», los sindicatos emprenden movilizaciones para denunciar el «bloqueo general» de la administración local.
Según denuncian, no se cubren ni las ausencias ni las vacantes, dejando los servicios municipales en precario.
De una plantilla de algo más de 300 empleados, calculan que 40 puestos están sin cubrir.
«La mayoría de los servicios están bajo mínimos»; «No hay gente atendiendo las ventanillas», afirman, advirtiendo de que «algún día el Ayuntamiento hará crack».
Así, por ejemplo ,según relatan, el municipio de Sestao lleva un año sin fontanero; sólo cuenta con un albañil; faltan profesores en el euskaltegi y en el CIP para impartir los cursos, la escuela de música carece de administrativos; y los trabajadores del cementerio doblan turnos;»Vamos a llegar a no poder enterrar a los muertos», vaticinan.
Hasta la centralita del Ayuntamiento estuvo varios días sin funcionar porque no había un informático para repararla, y el polideportivo de La Benedicta ha recibido un apercibimiento del Gobierno Vasco porque, a consecuencia de la falta de personal de mantenimiento, el agua de las piscinas no cumplía con los parámetros de calidad.
«No hemos parado», se defiende el concejal de personal del Ayuntamiento de Sestao.
Jesús Amenedo asegura que , desde que hace un año se renovó el equipo de gobierno municipal, «se ha avanzado y se han reforzado ya algunas áreas».
Reconoce, sin embargo, que «el ritmo no es el que nos gustaría», aunque la OPE, que, entre otras cosas, dotará de 6 puestos a la administración general, debe salir antes de que acabe el año.
«Es verdad que los tiempos nos comen» admite, pero, según afirma, ha habido avances.
Así, por ejemplo, se ha pactado este año con los sindicatos el incremento en los niveles de destino, que supondrá un gasto añadido anual en retribuciones de personal de más de 600.000 euros para las arcas municipales.
