El plazo de inscripción finalizará el 14 de enero.
La exitosa experiencia del año pasado anima al Ayuntamiento a repetir el programa.
Este tipo de proyectos dirigidos a colectivos «prioritarios», que nacieron en Sestao con periodicidad anual, tras la reciente aprobación de la primera ley de empleo de Euskadi, adquieren carácter estructural en las políticas de empleo del municipio.
En este caso, la discriminación positiva se debe a que la tasa de empleo de las mujeres en Sestao es del 18%, frente al 14 % de los hombres.
